如何找回“被遗忘的创造力”

在商业社会中，每天都会遇到各种问题，而解决问题往往需要创造力。无论是集思广益解决方案还是克服新的障碍，创造力都是关键因素。但是，商业人士经常忽视创造力，以及他们如何展现自己的创造力。

在设计思维—体验创新?工作坊，常常听到这样的话：“我不是一个艺术家。”当需要工程师、营销人员或高层管理人员拿起马克笔在绘图板上画画时，他们通常都表示自己的绘画水平不佳。

这种情况当然可以理解。这些人拥有高学位，事业也相当成功，可以对一屋子的人发号施令。他们不想因为糟糕的绘画技巧而让自己看起来很愚蠢。这是“创造力无法习得”的经典而常见的例子。

在设计思维领域，有两个观点：创造力可以习得还是是与生俱来的天赋。我倾向于支持前一个观点——创造力可以通过学习来获得。

想象一下，给幼儿园的孩子们递上一盒马克笔，让他们画出最好的火箭船。他们会充满热情地投入到这项任务中，并自豪地展示自己的画作。无论作品多么抽象，没有人会感到不好意思。

我们曾经是那样的孩子，但不知何故，我们渐渐失去了展示创造力的信心，而且认为有必要强调自己的艺术能力达不到标准。这种恐惧阻碍了我们。

如果公司想要创造一种乐于创新和互相分享的企业文化，那么就需要帮助员工建立对自己创造力的信心。在应用设计思维时，团队要使用绘画的方法，来寻找机会，集思广益。为了从中获得最大价值，团队成员必须停止担心他们的作品画得如何，以及别人会如何看待他们的绘画技巧。

当在设计思维—体验创新?工作坊中绘制故事或建立原型时，我们并不是在进行艺术创作，而是在直观地表达自己的观点——即使画出来的观点看起来杂乱无章，但这个过程有助于加强我们的创造力。

绘画迫使我们使用大脑的不同部分，这是生成创意过程中的重要一步。绘画能帮助你准确地表达想法，有时候即使是最精确的语言也可能没法表述清楚，这个简单的方法，能够让你更快地获得新颖的解决方案。

它还可以帮助团队发现设计问题。一个设计团队将他们的想法在便是贴上画出来时才意识到，新的APP在屏幕显示上缺少一个重要按钮。很明显，如果想最大程度地运用设计思维，那就必须画出你的想法而不在意别人的眼光。

好消息是每个人都可以做到。如果您仍然怀疑，就请阅读《创意自信：释放我们所有人的创造潜力 》一书。它解释了为什么每个人都有创造力的潜力，并为读者提供了挖掘自己创造力的创新策略。我从本书中学到的最重要的一个启示是，如果你可以绘制简单的图形，你可以绘制任何东西。

另一个很好的例子是Graham Shaw的TED演讲《为什么人们认为自己不会画画以及事实上他们是可以做到的》。 Shaw认为，唯一需要的是开放的思想和尝试的意愿。他教一屋子的普通人在不到1分钟的时间内画出完美的漫画，由此可以证明了这一点。

这两个例子都可以帮助我们克服对绘画的恐惧，并且让我们看到所有人都有一点莫奈、安迪沃霍尔或沃尔特迪斯尼的创造力。

持续关注，精彩不断！

迥晟 (jiǒngshèng) 咨询是企业值得信赖的创新变革专家，专注于帮助解决组织在快速发展与人才创新能力之间的匹配问题，通过专业系统的解决方案及前沿的实践探索，激发人才和组织的潜能，提升企业人才创新与引领变革能力，实现组织效能的持续发展。